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總統蔡英文勞動政見內容之一，明白宣示要限縮責任制工時，但從一例一休上路至今，責任制範疇卻是不減反增。據了解，蔡英文曾給勞動部長林美珠一本「秘笈」，可攻破《勞基法》，現在看來林美珠奉行的鐵律，就是用大開後門的方式，來抵擋修法與否的壓力。



林美珠上任之初曾透露，蔡英文邀請她至官邸會面，並給予她一本攻破《勞基法》的「秘笈」，這本「秘笈」內容為何外界無從得知，但從林美珠上任後，勞動部所奉行的政策，就是開放、開放再開放，可窺知一二。新政府接手勞動部1年多來，在勞動史上留名的，絕不只一例一休，像是14年來首度放寬8周彈性工時，4年來首度新增責任制，還有4周彈性工時「新解」，讓勞工從最長可連續上班12天延長為24天，令人嘖嘖稱奇。

由於林美珠曾遭媒體踢爆，在立法院時，私下對幕僚下指令「寧願挨轟也不能鬆口」，現在看來，勞動部就是以大開後門的「挨轟」方式，來化解外界對一例一休的修法壓力。一例一休上路後，業者紛紛申請彈性工時或責任制，面對媒體詢問結論，勞動部往往三緘其口，但旅行業卻主動發出新聞稿宣布受理納入責任制，速度之快，效率之高，令人好奇，這是否又會成為另一個放寬的後門。勞動部選擇在各大報紙版面曝光後，昨日一早就發出新聞稿回應，以為風波就能暫且平息，但旅遊業者認為彈性工時只納入部分人員是不夠的，最好還是整個旅行業都能納入4周彈性工時，才是最好的做法。依據多位資深導遊的經驗，現行7休1制對國外團導遊根本行不通，勞動部必須仔細傾聽基層人員的心聲，一例一休該改就改，該修就修。(中國時報)

總統蔡英文勞動政見內容之一，明白宣示要限縮責任制工時，但從一例一休上路至今，責任制範疇卻是不減反增。據了解，蔡英文曾給勞動部長林美珠一本「秘笈」，可攻破《勞基法》，現在看來林美珠奉行的鐵律，就是用大開後門的方式，來抵擋修法與否的壓力。



林美珠上任之初曾透露，蔡英文邀請她至官邸會面，並給予她一本攻破《勞基法》的「秘笈」，這本「秘笈」內容為何外界無從得知，但從林美珠上任後，勞動部所奉行的政策，就是開放、開放再開放，可窺知一二。新政府接手勞動部1年多來，在勞動史上留名的，絕不只一例一休，像是14年來首度放寬8周彈性工時，4年來首度新增責任制，還有4周彈性工時「新解」，讓勞工從最長可連續上班12天延長為24天，令人嘖嘖稱奇。

由於林美珠曾遭媒體踢爆，在立法院時，私下對幕僚下指令「寧願挨轟也不能鬆口」，現在看來，勞動部就是以大開後門的「挨轟」方式，來化解外界對一例一休的修法壓力。一例一休上路後，業者紛紛申請彈性工時或責任制，面對媒體詢問結論，勞動部往往三緘其口，但旅行業卻主動發出新聞稿宣布受理納入責任制，速度之快，效率之高，令人好奇，這是否又會成為另一個放寬的後門。勞動部選擇在各大報紙版面曝光後，昨日一早就發出新聞稿回應，以為風波就能暫且平息，但旅遊業者認為彈性工時只納入部分人員是不夠的，最好還是整個旅行業都能納入4周彈性工時，才是最好的做法。依據多位資深導遊的經驗，現行7休1制對國外團導遊根本行不通，勞動部必須仔細傾聽基層人員的心聲，一例一休該改就改，該修就修。(中國時報)

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